Понятие, формы и методы подбора и найма персонала

Указание на внедрение библиографических источников оформляется неотклонимыми ссылками в форме надстрочных символов сноски.

Сноски в тексте размещаются с абзацного отступа в конце странички, на которой они обозначены, и отделяются от текста недлинной узкой горизонтальной линией с левой стороны. Символ сноски ставится конкретно после того слова, числа, знака, предложения, к которому относится Понятие, формы и методы подбора и найма персонала. Символ сноски производится арабскими цифрами. Нумерация сносок отдельная для каждой странички.

1-ая ссылка (сноска) на работу того либо другого создателя должна содержать все неотклонимые элементы: фамилию и инициалы создателя, заглавие работы, место, год издания, страничку либо объем документа в целом (издательство можно не указывать). При ссылке на Понятие, формы и методы подбора и найма персонала статью указывается также источник публикации.

К примеру:

1. Шамхалов Ф.И. Базы муниципального управления: учебник для вузов. М.: Экономика, 2009. - 425 с.

2. Мачульская О.В. Особенности малого предпринимательства в Рф // Препядствия прогнозирования. - 2011. - № 2. - С. 17.

В случае, когда цитирование не является прямым, и идея создателя

приводится не дословно, перед ссылкой на источник ставят См.

Если цитирование делается не Понятие, формы и методы подбора и найма персонала по первоисточнику, а по работе другого создателя, это оговаривается в подстрочном примечании: Цит. по: дальше следует описание источника, откуда взята цитата.

Цитаты воспроизводятся в тексте курсовой работы с соблюдением всех правил цитирования (соразмерная кратность цитаты, точность цитирования).

Цитированная информация заключаются в кавычки, и указывается номер странички Понятие, формы и методы подбора и найма персонала источника, из которого приводится цитата.

Может быть внедрение концевых сносок, которые оформляются в конце предложения в виде номера источника ,заключенного в квадратные скобки, к примеру [15], либо [15, с.37]

Цифровой (графический) материал (дальше - материалы), обычно, оформляется в виде таблиц, рисунков.

Таблицы, кроме таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. На Понятие, формы и методы подбора и найма персонала все таблицы должны быть приведены ссылки в тексте курсовой работы, при ссылке следует писать слово «таблица» с указанием ее номера. К примеру: «… данные представлены в таблице 1», если ссылка приводится в скобках, то (см. таблицу 1).

Заглавия граф и строк таблицы следует писать с строчный буковкы, а подзаголовки граф – со строчной буковкы Понятие, формы и методы подбора и найма персонала, если они составляют одно предложение с заголовком, либо с строчный буковкы, если они имеют самостоятельное значение. В конце заголовков и подзаголовков таблиц точки не ставят. Заглавия и подзаголовки граф указывают в единственном числе.

Высота строк таблицы должна быть более 8 мм.

Если все характеристики, приведенные в графах таблицы, выражены в Понятие, формы и методы подбора и найма персонала одной и той же единице физической величины, то ее обозначение нужно помещать над таблицей справа.

К примеру:

Таблица 1 – Характеристики результативности реализации стратегий социально-экономического развития Челябинской области, руб.

Наименование параметра
Валютные доходы на душу населения (в среднем в месяц)
Средняя зарплата

Материалы зависимо от их размера, помещаются под текстом Понятие, формы и методы подбора и найма персонала, в каком в первый раз дается ссылка на их, либо на последующей страничке.

Таблицу с огромным количеством строк допускается переносить на другую страничку. При переносе части таблицы на другую страничку слово «Таблица», ее номер и заголовок указывают один раз слева над первой частью таблицы, над другими частями пишут слово Понятие, формы и методы подбора и найма персонала «Продолжение» и указывают номер таблицы, к примеру: «Продолжение таблицы 2». Нужно указывать при переносе обозначение столбцов таблицы. В таблицах огромного формата допускается применение 12 размера шрифта.

К примеру:

Продолжение таблицы 1

Наименование параметра
Уровень бедности населения (толика населения, имеющего доходы ниже прожиточного минимума), проценты 15,7 12,0 6,0
Длительность жизни, лет

При отсутствии отдельных данных Понятие, формы и методы подбора и найма персонала в таблице следует ставить прочерк (тире). В одной графе должно быть соблюдено, обычно, однообразное количество десятичных символов для всех значений величин.

Картинки могут быть размещены по тексту документа после указания ссылки на их (может быть поближе к подходящим частям текста). Картинки должны быть выполнены в согласовании с требованиями эталонов. Картинки, кроме рисунков Понятие, формы и методы подбора и найма персонала приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией. Если набросок один, то он обозначается «Рисунок 1». При ссылках на картинки следует писать «в согласовании с рисунком 2», если ссылка приводится в скобках, то (см. набросок 2). Картинки, по мере надобности, могут иметь объяснительные данные (подрисуночный текст).

Слово «Рисунок», его номер и Понятие, формы и методы подбора и найма персонала заглавие помещают после объяснительных данных и располагают по центру странички.

При размещении графического материала (таблиц, рисунков) на следующей страничке после ссылки на него предшествующая страничка должна

быть на сто процентов заполнена текстом.

В тексте не допускаются произвольные сокращения слов, не установленные эталонами. Используются только принятые сокращения.

К примеру: млн. чел., тыс Понятие, формы и методы подбора и найма персонала. руб.

В курсовой работе могут приводиться принятые сокращенные определения, применяемые в экономической литературе. В данном случае термин сначала один раз расшифровывается, а в предстоящем пишется сокращенно (к примеру, валовой государственный продукт (ВНП)).

Пример дизайна источников:

1. Алиев В.Г. Теория организации. - М.: Экономика, 2010.

2. Баринов В.А. Организационное проектирование Понятие, формы и методы подбора и найма персонала. - М.: ИНФРА-М, 2011.

3. Гританс Я.М. Организационное проектирование и реструктуризация (реинжиниринг) компаний и холдингов: экономические, управленческие и правовые нюансы: Практическое пособие по управленческому и денежному консультированию. - М.: ВолтерсКлувер, 2009.

4. Научная электрическая библиотека (НЭБ) [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://elibrary.ru

Приложения к работе делают на листах формата А4 как продолжение работы на отдельных страничках Понятие, формы и методы подбора и найма персонала.

Приложениями могут быть, к примеру, графический материал, таблицы огромного формата, расчеты, описания алгоритмов и программ и т.д.

В тексте курсовой работы на все приложения должны быть даны ссылки.

Приложения располагают в порядке ссылок на их в тексте работы.

Каждое приложение следует начинать с новейшей странички с указанием наверху Понятие, формы и методы подбора и найма персонала по центру странички слова «Приложение» строчными знаками полужирным шрифтом и его обозначения.

Приложения обозначают большими знаками российского алфавита, начиная с А, кроме букв Ё, З, Й, О, Ч, Ь, Ы, Ъ. После слова «Приложение» следует буковка, обозначающая его последовательность.

К примеру:

Приложение А

Если в работе одно приложение, то оно Понятие, формы и методы подбора и найма персонала обозначается «Приложение А».

Нрав приложения определяется студентом без помощи других, исходя

из содержания работы.

Картинки и таблицы каждого приложения обозначают отдельной нумерацией арабскими цифрами с добавлением перед цифрой обозначения приложения. К примеру: Набросок А.3 , Таблица А.2.

Приложения обязаны иметь общую с остальной частью работы сквозную нумерацию страничек.


ponyatie-bu-i-polzovat-buh-inf.html
ponyatie-byudzhetno-fiskalnoj-politiki-i-ee-osnovnie-vidi.html
ponyatie-byudzhetnogo-processa-referat.html